ליווי ארגונים ועובדים בתהליכי פרידה וסיום העסקה

TOPSKILLS מתמחה בליווי וייעוץ לארגונים בתהליכי פרידה מעובדים, חוזקה של החברה נובע מהיכולת לתת מענה למגוון רחב של תהליכי פרידה וסיום העסקה (פיטורים/ פרישה מוקדמת/ פרישת גיל) ושירותי ליווי לקריירה חדשה - Outplacement
התהליך שלנו משלב בין ייעוץ אישי לעובד העוזב לבין השתתפות בסדנא קבוצתית וכולל תמיכה וליווי לעובד עד שנה מיום הפרידה– ללא עלות נוספת לארגון .
השירותים שלנו מתאימים עבור עובדים בודדים או קבוצות גדולות ומשלב ייעוץ פיננסי לכל עובד..

יתרונות לניהול תהליך פרידה מקצועי מעובדים - פיטורים/ פרישה/ פרישה מוקדמת

משפיע באופן ישיר על המוטיבציה ועל החזרה לשגרה בארגון
מייצר אוירה טובה ורמת מחויבות גבוהה כלפי הארגון בקרב הנשארים
מצמצם את השפעת ה "Survivors syndrome effect" בקרב העובדים הנשארים בארגון
שומר על תדמית הארגון מול לקוחות ספקים ומתחרים
הופך את העובדים העוזבים לשגרירים של הארגון בשוק העבודה
עומד בדרישות המחוקק ומונע חשיפה משפטית של הארגון
מייצר מסגרת תומכת לשיתוף פעולה עתידי עם העוזבים
עוזר לקליטה "רכה" של העובדים על פי נטיות ליבם מחוץ לארגון

פתרונות מתקדמים לארגונים בניהול תהליכי פרידה וסיום העסקה

אנו מלווים את לקוחותינו החל בהתאמת תוכנית הפרידה לצורכי הארגון ולדרישות המחוקק, דרך בניית התוכנית עם ההנהלה, ליווי המנהלים בשיחות הפרידה, שיווק התוכנית בארגון ועד לפגישות אישיות עם העובדים הניפרדים.

ייעוץ והכוונה לעובדים הנפרדים וליווי לקריירה חדשה- Outplacemet

אנו מלווים את העובד בהתמודדות יעילה עם תהליך הפרידה ומכינים אותו למעבר מוצלח ומהיר לתפקיד חדש או למסגרת פרישה אלטרנטיבית. התהליך מתרכז בזיהוי חוזקות אצל העובד ונישען על גישות מעולם הפסיכולוגיה החיובית בהתאמה לאתגרי הקריירה במשק הישראלי.תהליך הליווי כולל סדנאות קבוצתיות ופגישות ייעוץ אישיות עם מומחי קריירה 

פיטורים

התהליך מתרכז בהתמודדות עם הודעת הפיטורים, הבנת שוק העבודה, גיבוש מחודש לגבי יעדי הקריירה הבאה, בניית חזון תעסוקתי ומפת קריירה מועדפת, פיתוח אסטרטגיות ושיפור מיומנויות להתמודדות בשוק העבודה, תרגול סימולציות, העצמה אישית, הכנה למבחני מיון, חיפוש עבודה ברשתות החברתיות, ניהול משא ומתן והכנה לכניסה לתפקיד חדש.

פרישה

תקופת הפרישה מספקת הזדמנות נדירה של חופש בחירה ונותנת לפורש הזדמנות לבחור על פי נטיות ליבו ורצונותיו את סגנון החיים העתידי שלו.
התהליך מתרכז במעבר מחיי עבודה מסודרים לחיי פרישה - התמודדות רגשית עם תהליך הפרישה, ניצול זמן פנוי והתנדבות, קריירה שנייה, זוגיות ומשפחה, לימודים ופיתוח תחומי עניין אלטרנטיבים.














העובדים הנכס היקר ביותר של האירגון

ארגונים מובילים מבינים שניהול תהליך פרידה מקצועי מעובדים הוא מרכיב חיוני במעגל ניהול המשאב האנושי, ניהול תהליך מוצלח משפיע באופן ישיר על יכולתו של הארגון להתאושש ולהמשיך קדימה.
ארגונים נפרדים מעובדים באופן שוטף, ניהול לקוי של תהליך הפרידה עלול להביא לתחושות של חוסר מוטיבציה תסכול וכעס בקרב העובדים העוזבים ובקרב העובדים הנותרים התוצאה מתבטאת בירידה בתפוקה,פגיעה בשרות ללקוחות, קושי בגיוס עובדים מוכשרים ובסופו של דבר פגיעה חדה בתוצאות העיסקיות של הארגון .

ייעוץ כלכלי – פיננסי

כחלק מתהליך הליווי מוצעות לכל העובדים פגישות אישיות עם מומחים פיננסים אוביקטיבים, הייעוץ ניתן ע"י חברת ייעוץ אובייקטיבית מובילה לתחום פיצויים, פנסיה וחיסכון ארוך טווח המתמחה בייעוץ פיננסי לפורשים וייעוץ פיננסי לעובדים במעבר בין קריירות, ייעוץ נכון ותזמון נכון יכול להוביל לחסכון של עשרות אלפי שקלים.
 
 
 
אם אתם לקראת תהליך פרידה מעובדים, אנחנו כאן בשבילכם
להעניק לכם מעטפת שירות כוללת התואמת ועונה על הצרכים שלכם 

טלפון: 077-4260838    נייד: 050-7942798    
info@topskills.co.il